Bydd y rhan fwyaf o'r hyfforddwyr a'r seicolegwyr rwy'n eu hadnabod (ac rwy'n gwybod llawer) yn gweithio gydag unrhyw un sy'n hapus i dalu. Nid wyf yn un o'r seicolegwyr na'r hyfforddwyr hynny.

 

Rwy'n gweithio gyda phobl yr wyf yn credu y gallaf helpu'n sylweddol; pobl sydd wedi ymrwymo'n llwyr i wella ac sy'n agored i'r gred y gall newid ddigwydd yn gyflym. Rwy'n parchu pawb ond rwy'n gwybod nad yw fy steil anuniongred yn addas i bawb.

 

Rwy'n gweithio gyda phobl ac arweinwyr a all ymddangos ar y wyneb bod y cyfan ganddynt. Ond yn aml mae llawer yn teimlo eu bod nhw'n profi trafferth gyda rhywbeth ac, ar adegau, heb ddigon o foddhad . Felly maen nhw eisiau newid neu wella rhywbeth, ac mewn modd cyflym; eu meddwl, iaith, ymddygiad, iechyd, lles - ond bob amser hapusrwydd. Maent yn gwybod bod ganddynt fannau dall ac nid ydynt bob amser yn cael pethau'n iawn - maent am ddysgu mwy.

 

Mae fy nghleientiaid yn gweithio gyda mi oherwydd nad ydyn nhw byth eisiau i'w hyder gael ei gamgymryd am haerllugrwydd. Maent am gadw ochr dywyll eu ego mewn golwg fel y gallant fod yn llwyddiannus ac yn ostyngedig ar yr un pryd. Rwy'n gweithio'n galed i gysylltu â gostyngeiddrwydd, haelioni, perchnogaeth a disgyblaeth ac rwy'n gweithio orau gyda "learn it alls", nid "know it alls".

 

Yr hyn sy'n bwysig i mi yw eich bod chi eisiau rhywbeth gwael, wedi ymrwymo, a bod gennych chi'r cymeriad i fod yn hollol onest â chi'ch hun. Nid yw'r rhan fwyaf o'm cleientiaid byth yn edrych yn ôl, hyd yn oed os mai golwg gyfyngedig sydd ganddyn nhw ar yr hyn sy'n bosibl o fewn amserlen fer.